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Titolo

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Amministratore delle Risorse Umane

Descrizione

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Stiamo cercando un Amministratore delle Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle operazioni quotidiane delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative aziendali e legali. L'Amministratore delle Risorse Umane sarà il punto di riferimento per i dipendenti per quanto riguarda le politiche aziendali, i benefici e le procedure. Sarai coinvolto nel processo di reclutamento, onboarding, gestione delle prestazioni e sviluppo del personale. È essenziale avere eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a una profonda comprensione delle leggi sul lavoro. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di sistemi HRIS e sarà in grado di lavorare in modo indipendente e in team. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Responsabilità

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  • Gestire il processo di reclutamento e selezione.
  • Coordinare l'onboarding dei nuovi dipendenti.
  • Mantenere aggiornati i registri dei dipendenti.
  • Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
  • Gestire i benefici e le politiche aziendali.
  • Supportare la gestione delle prestazioni dei dipendenti.
  • Organizzare programmi di formazione e sviluppo.
  • Fornire supporto amministrativo al dipartimento HR.

Requisiti

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  • Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
  • Conoscenza delle leggi sul lavoro.
  • Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
  • Esperienza con sistemi HRIS.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere la tua esperienza con i sistemi HRIS?
  • Come gestisci la conformità alle normative sul lavoro?
  • Quali strategie utilizzi per migliorare l'onboarding dei dipendenti?
  • Come affronti le situazioni di conflitto tra dipendenti?
  • Qual è la tua esperienza nella gestione dei benefici aziendali?
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